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一般事業主行動計画 |
社会福祉法人 恒徳会 第4期 行動計画 |
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当法人の有期雇用職員の多くが女性職員であることから、女性に活躍の場を提供することと、雇用環境を調整する目的で正社員への移行を促すために次の行動計画を策定する。 |
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○計画期間
令和4年4月1日〜令和7年3月31日 |
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○目標 |
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目標１： |
有期雇用職員や、パートタイマー職員の正社員への移行を促す。
女性社員の5%以上の登用を目標とする。 |
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○取組内容・実施時期 |
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取組内容： |
非常勤職員の人事考課制度等の活用や、有期雇用職員用の意向調査等により正社員への意向を図る。 |
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令和4年
4月〜 正社員移行への意向調査 |
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令和4年10月〜 人事考課制度の担当者研修 |
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令和5年
4月〜 正社員登用の規定化 |
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